COMMANDOS!!!

El juego se asemeja a la serie de televisión Misión Imposible o al videojuego The Lost Vikings puesto que cada personaje es único en su especialización (espía, zapador, francotirador, etc.) y posee una única habilidad personal (conducción de vehículos, camuflaje, capacidad de disfrazarse, etc.) según su equipo y conocimientos. Un solo personaje no podría finalizar las misiones, solo se puede avanzar como grupo. A pesar de que las primeras misiones son simples, estas sirven de práctica puesto que a medida que se avanza, la estrategia requerida se vuelve bastante compleja y se necesita la ayuda de sincronización de actividades entre los comandos, lo que junto con la planificación de la estrategia, es la parte de mayor reto del juego.

Como podemos ver, hasta en un simple juego de ordenador nos hacen falta todas las claves de un equipo para poder finalizar la misión con éxito.

He querido destacar en rojo aquellas palabras que definen todo lo necesario que tiene que tener un equipo.

Os aseguro que en el juego, si no sacas el máximo rendimiento de cada comando y previamente no tienes claro la meta que quieres alcanzar ni una estrategia, estas perdido, nunca podrás acabar con éxito la misión, además destacar que todos los componentes del equipo se dirigen hacia la misma meta.

Con este ejemplo he querido hacer referencia a los siguientes aspectos:

1. Cada miembro del equipo es único en su especialización por lo que debemos aprovechar el potencial del compañero.
2. Un solo miembro no podría finalizar la misión, solo puedes avanzar como un equipo.
3. Al principio puede que sean simples prácticas pero a medida que avanzas en el tiempo las cosas se complican y hace falta una estrategia.
4. La confianza en el trabajo de tu compañero es fundamental.
5. Sincronización de las actividades del equipo.
6. Y por último TODOS se dirigen hacia la MISMA meta.

Todos aquellos que conozcais el juego espero que estéis de acuerdo en como lo he descrito y aquellos que no, os invito a que jugueis una partida y comprobeis cómo sin una estrategia y sin la colaboración de todos y cada uno de los miembros no se va a ningun lado.

Qué hacer y qué evitar

¿Qué se entiende por trabajo en equipo? ¿En todos los oficios es igual de importante trabajar en equipo? ¿Existen empresas que trabajan en equipo continuamente? Y lo más importante de todo: ¿trabajan todos los miembros para conseguir el mismo objetivo y llegar a la misma meta?

El trabajo en equipo es una de las formas de trabajar mas eficaces que existen, con ella se pueden conseguir objetivos que de forma individual no se podrian alcanzar. Sabemos que en un equipo tiene que haber una serie de condiciones básicas que se tienen que cumplir para poder alcanzar dicha eficacia y efectividad. Sin embargo, nunca planteamos la cuestión al revés, decir que es lo que no debe existir en un equipo.

Con el siguiente vídeo quiero dejar claro todo lo que tiene un equipo pero también podemos ver que no deben hacer los miembro ni el líder para generar conflictos y, lo más importante, para crear que una persona no se sienta útil dentro del mismo.

Si quieres ver el vídeo, haz clic aquí.

Se refleja por un lado la comunicación espontanea, el apoyo mutuo, la comprensión e identificación de los objetivos y el liderazgo, aunque todos colaboren se puede diferenciar de una manera clara al líder, el cual guía las tareas y actividades de los demás miembros. Por otro lado, se pueden identificar aspectos negativos. Al principio se puede ver cómo ciertos compañeros desconfían de uno de los miembros y al final del todo vemos cómo el líder deja en evidencia a uno de sus subordinados.

Concluyendo, he elegido este vídeo porque me ha parecido muy completo y me ha sido útil para definir con claridad los conceptos de trabajo en equipo y la figura del líder.