¿Qué se entiende por trabajo en equipo? ¿En todos los oficios es igual de importante trabajar en equipo? ¿Existen empresas que trabajan en equipo continuamente? Y lo más importante de todo: ¿trabajan todos los miembros para conseguir el mismo objetivo y llegar a la misma meta?
El trabajo en equipo es una de las formas de trabajar mas eficaces que existen, con ella se pueden conseguir objetivos que de forma individual no se podrian alcanzar. Sabemos que en un equipo tiene que haber una serie de condiciones básicas que se tienen que cumplir para poder alcanzar dicha eficacia y efectividad. Sin embargo, nunca planteamos la cuestión al revés, decir que es lo que no debe existir en un equipo.
Con el siguiente vídeo quiero dejar claro todo lo que tiene un equipo pero también podemos ver que no deben hacer los miembro ni el líder para generar conflictos y, lo más importante, para crear que una persona no se sienta útil dentro del mismo.
Si quieres ver el vídeo, haz clic aquí.
Se refleja por un lado la comunicación espontanea, el apoyo mutuo, la comprensión e identificación de los objetivos y el liderazgo, aunque todos colaboren se puede diferenciar de una manera clara al líder, el cual guía las tareas y actividades de los demás miembros. Por otro lado, se pueden identificar aspectos negativos. Al principio se puede ver cómo ciertos compañeros desconfían de uno de los miembros y al final del todo vemos cómo el líder deja en evidencia a uno de sus subordinados.
Concluyendo, he elegido este vídeo porque me ha parecido muy completo y me ha sido útil para definir con claridad los conceptos de trabajo en equipo y la figura del líder.
El trabajo en equipo es una de las formas de trabajar mas eficaces que existen, con ella se pueden conseguir objetivos que de forma individual no se podrian alcanzar. Sabemos que en un equipo tiene que haber una serie de condiciones básicas que se tienen que cumplir para poder alcanzar dicha eficacia y efectividad. Sin embargo, nunca planteamos la cuestión al revés, decir que es lo que no debe existir en un equipo.
Con el siguiente vídeo quiero dejar claro todo lo que tiene un equipo pero también podemos ver que no deben hacer los miembro ni el líder para generar conflictos y, lo más importante, para crear que una persona no se sienta útil dentro del mismo.
Si quieres ver el vídeo, haz clic aquí.
Se refleja por un lado la comunicación espontanea, el apoyo mutuo, la comprensión e identificación de los objetivos y el liderazgo, aunque todos colaboren se puede diferenciar de una manera clara al líder, el cual guía las tareas y actividades de los demás miembros. Por otro lado, se pueden identificar aspectos negativos. Al principio se puede ver cómo ciertos compañeros desconfían de uno de los miembros y al final del todo vemos cómo el líder deja en evidencia a uno de sus subordinados.
Concluyendo, he elegido este vídeo porque me ha parecido muy completo y me ha sido útil para definir con claridad los conceptos de trabajo en equipo y la figura del líder.
Me parece interesante el ejemplo, creo que se puede apreciar la responsabilidad del líder, en este caso que falla un poco en su rol y es por ello que lo reemplazan no??
ResponderEliminarSaludos!
En lo que escribes resalto el tema de la Confianza, esta crea los fundamentos de una comunicación eficaz y motiva a los miembros del equipo. Cuando existe la confianza en una organización o en una relación, casi todo lo demás se hace más fácil y más cómodo.
ResponderEliminarHola, Patricia.
ResponderEliminarUn buen vídeo que muestra un caso extremo ―pero no imposible, me temo…― de lo que no debería suceder jamás en el trabajo en equipo, con un final bastante agobiante que da qué pensar. No soy seguidor de Anatomía de Grey, así que sólo podré opinar sobre lo que he visto en el vídeo, sin más, porque no conozco cómo son los personajes.
Para empezar, opino que en el vídeo vemos un grupo, no un equipo. Es más, incluso dentro de la categoría de los grupos, podríamos calificarlo como un auténtico desastre. El hecho de que los integrantes se burlen de un compañero ―que, para colmo, es un novato que se enfrenta por primera vez a una situación extremadamente estresante― demuestra que el estado del grupo es, nunca mejor dicho, cancerígeno. El contexto de trabajo de este supuesto equipo ―ni más ni menos que la primera operación quirúrgica realizada por el novato― agrava muchísimo más la falta de seriedad, compromiso y cohesión del grupo.
Sólo encontramos dos personas con sentido común en toda la escena, y son las únicas que podrían encajar en un equipo. Por un lado, la chica que se atreve a ir contracorriente respecto a sus compañeros, manifestando su confianza en el novato del que todos se burlan. Por otro lado, el chico negro de la sala de operaciones que inspira respeto a los demás, mantiene el orden, guía al novato y, en el momento de crisis, sabe mantener la frialdad y asume el mando de la situación.
Los demás, simplemente, no tienen futuro. ¿Alguien querría ser operado por esa suma de catástrofes?
la confianza es primordial dentro de un grupo,sin confiar en las aptitudes de nuestros compañeros,dificilmente lograremos conseguir buenos resultados...un besín jefa!! : )
ResponderEliminarPatricia, definitivamente el vídeo nos da un claro ejemplo de lo opuesto a un equipo de trabajo.
ResponderEliminarUn "equipo" en el que no exista confianza, respeto y apoyo a los demás, difícilmente funcionará de una manera adecuada.
Considero que el líder juega un papel muy importante a la hora de explotar las cosas positivas y de la misma manera eliminar las negativas, que afectan al desenvolvimiento del trabajo en equipo.
Me gustó mucho el enfoque que elegiste para realizar este Post. Felicidades!!
Patricia, muy buen vídeo, esta excelente para dar un curso de trabajo en equipo :)..
ResponderEliminarSobre lo que paso allí puedo comentar que esto nos ha pasado y les pasa a todos o en el trabajo, en la universidad, etc...en situaciones en las cuales necesitamos el apoyo del equipo para que nos den esas fuerzas que a veces nosotros no somos capaces de conseguir...el apoyo y la confianza son fundamentales...recibirlas y darlas...ese chico estaba allí pero a los demás les tocar{a pasar por la misma situación y querrá sentir el apoyo y confianza de los que están a su alrededor...aprendamos de este vídeo para mejorar como compañeros de equipo en todas las etapas de nuestra vida.
Saludos